Практик Gallup Q12: Вовлечённость & Опросы Сотрудников [RU]

Gallup Q12, замер вовлеченности, удержание персонала, мотивация, опыт сотрудника, культура, HR-стратегии

Практик Gallup Q12: Вовлечённость & Опросы Сотрудников [RU] - Codeintra

Make Someone's Day

Share this incredible course!

Сотрудники увольняются. Команды выгорают. Руководители не понимают, в чём проблема.

Знакомо?

А теперь представьте компанию, где каждый сотрудник включён, замотивирован и хочет остаться надолго.

Это — не утопия. Это результат системной работы с вовлечённостью.


Курс «Вовлечённость сотрудников: как измерить и повысить» — это практическая программа, основанная на методике Gallup Q12 и 15-летнем опыте внедрения вовлечённости в компаниях разных масштабов.

Вы получите не теорию, а готовую систему действий, которую сможете применить сразу — от запуска опроса до построения культуры высокой вовлеченности.


Что внутри курса:

Секция 1. Введение в вовлеченность сотрудников

Занятие 1. Основы вовлеченности: от понимания до первых шагов


  • Что такое вовлечённость и чем она отличается от мотивации

  • Обзор Gallup Q12

  • Как запустить опрос и интерпретировать результаты


Секция 2. Практика повышения вовлечённости

Занятие 2. Как повышать вовлечённость: инструменты и действия

Занятие 3. Вовлечённость 1.0: старт и подготовка

Занятие 4. Вовлечённость 2.0: эволюция подхода


  • 12 элементов вовлеченности

  • Программа действий для HR и руководителей

  • Инструменты 1.0 и 2.0

  • Как внедрить и масштабировать подход

Секция 3. Современные подходы к вовлечённости

Занятие 5. Вовлечённость 3.0 и опыт сотрудника


  • Employee Experience как следующий шаг

  • Интеграция вовлеченности в культуру и бренд работодателя


Секция 4. Работа с руководителями и сотрудниками

Занятие 6. Как помогать руководителям управлять вовлечённостью

Занятие 7. Работа с сотрудниками: роли HR и лидеров


  • Как тренировать руководителей

  • Настройка эффективных 1:1

  • Новая модель взаимодействия


Секция 5. Формирование культуры высокой вовлечённости

Занятие 8. Построение культуры вовлеченности: от идеи к реальности


  • Элементы культуры

  • Бирюзовые организации, холократия

  • OKR, Radical Candor, командная работа


Каждый студент выполняет домашние задания: от запуска опроса до построения дорожной карты вовлеченности.


Вы не просто «узнаете», как повысить вовлеченность — вы сделаете это.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.


Начните менять культуру своей компании уже сегодня. Запишитесь на курс и внедрите вовлеченность как стратегическое преимущество.

Learning Objectives

🔹Понимать, что такое вовлеченность сотрудников и чем она отличается от мотивации, удовлетворённости и лояльности
🔹Применять международную методологию Gallup Q12 для замеров вовлеченности
🔹Разрабатывать и запускать опросы вовлеченности в своей компании
🔹Анализировать результаты опросов и формулировать на их основе стратегии действий
🔹Повышать вовлеченность сотрудников с помощью 12 элементов Gallup
🔹Использовать инструменты вовлеченности 1.0, 2.0 и 3.0 на практике
🔹Формировать и продвигать культуру высокой вовлеченности в компании
🔹Обучать руководителей работе с вовлеченностью и проводить для них тренинги
🔹Выстраивать эффективные 1:1 встречи и взаимодействие с сотрудниками
🔹Интегрировать вовлеченность в общую HR-стратегию и развитие бренда работодателя

Prerequisites

🔹Интерес к теме вовлеченности сотрудников и стремление влиять на корпоративную культуру
🔹Базовые знания в сфере управления персоналом или опыт работы с командами
🔹Готовность выполнять домашние задания, основанные на данных из вашей компании
🔹Возможность провести опрос вовлеченности (в рамках задания) и получить обратную связь
🔹Открытость к внедрению новых подходов в работу с сотрудниками

Who This Course Is For

🔹HR-специалистам, стремящимся внедрить системную работу с вовлеченностью
🔹Руководителям и менеджерам, желающим повысить эффективность своих команд
🔹Топ-менеджерам, заинтересованным в укреплении корпоративной культуры
🔹Специалистам по организационному развитию и управлению изменениями
🔹Бизнес-владельцам и предпринимателям, которые хотят снизить текучесть и повысить лояльность персонала
🔹HRBP и People Partners, работающим напрямую с руководителями и сотрудниками
🔹Всем, кто хочет создать команду A-Players, мотивированную и вовлеченную
Course Details
Price FREE
Views 2
Lectures 9
Duration 6 hours
Last Update 31-May-2026
Release Date 20-Apr-2026
Category Business
This course includes:

📹 Video lectures

📄 Downloadable resources

📱 Mobile & desktop access

🎓 Certificate of completion

♾️ Lifetime access

RELATED COURSES