Практик Управления Изменениями: ADKAR & Коттер [RU]

Управление изменениями, сопротивление, вовлечение, культура, модель Коттера, ADKAR, CES, HR как агент изменений

Практик Управления Изменениями: ADKAR & Коттер [RU] - Codeintra

Make Someone's Day

Share this incredible course!

Изменения — это неизбежность.

Но внедрение изменений — это всегда вызов.

Выгорают команды. Возникает сопротивление. Разваливаются проекты. И всё потому, что компании не умеют управлять изменениями системно.


Если вы хотите не просто «запускать инициативы», а добиваться реальных трансформаций — вам нужен этот курс.


«Как внедрять изменения в компании» — это практический курс по управлению изменениями для HR, руководителей и всех, кто ведёт людей через неопределённость.

Вы получите проверенные фреймворки, эмоциональные модели и инструменты, которые можно применять сразу.


В курсе вас ждёт пошаговая система внедрения изменений, основанная на лучших мировых практиках — от Коттера и ADKAR до CES и поведенческих моделей.


Программа курса:

Секция 1. Основы управления изменениями и подготовка

Занятие 1. Почему изменения проваливаются и как этого избежать

– Типовые ошибки и статистика провалов

– Что мешает изменениям прижиться

– Как правильно начать трансформацию


Занятие 2. Эмоции в изменениях: как справляться с сопротивлением

– Модель «всадник, слон и путь»

– Почему логики недостаточно

– Как работать с эмоциями людей в изменениях


Секция 2. Стратегия и структура изменений

Занятие 3. Модель Коттера: 8 шагов эффективной трансформации

– Видение, команда, первые победы и закрепление


Занятие 4. Инструменты и фреймворки: от ADKAR до Roadmap

– Stakeholder Mapping

– Power Map

– Этапность и управление рисками


Секция 3. Вовлечение, мотивация и устойчивость

Занятие 5. Вовлечение сотрудников и формирование команд изменений

– Лидерство, коммуникация и поддержка

– Диагностика вовлечённости


Занятие 6. Модель CES и опыт Google по устойчивым изменениям

– Как измерять эффективность изменений

– Как сохранять энергию команды в длительных трансформациях


Вы получите не просто контент — выстроенную систему, с которой сможете запускать и сопровождать изменения от идеи до результата.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.


Изменения не терпят отложенных решений. Запишитесь на курс — и начните трансформировать свою компанию уже сегодня.

Learning Objectives

🔹Понимать, почему изменения вызывают сопротивление и как его преодолевать
🔹Применять модель управления изменениями Коттера и другие практические фреймворки
🔹Разбивать крупные проекты изменений на управляемые этапы
🔹Вовлекать сотрудников и руководителей в процесс трансформации
🔹Управлять эмоциями в изменениях с помощью модели «всадник, слон и путь»
🔹Создавать стратегию и видение изменений и продвигать их среди сотрудников
🔹Достигать первых побед и закреплять изменения в корпоративной культуре
🔹Использовать модель CES (как в Google) для устойчивой трансформации
🔹Формировать команды изменений и вдохновлять сотрудников на перемены
🔹Повышать эффективность HR как агента изменений внутри организации

Prerequisites

🔹Базовое понимание процессов управления персоналом или корпоративной культуры
🔹Готовность внедрять изменения и анализировать текущие процессы в компании
🔹Открытость к новым подходам и желание развивать устойчивые трансформации
🔹Возможность выполнять практические задания и применять инструменты на практике
🔹Интерес к лидерству, развитию команд и стратегическому влиянию HR на бизнес

Who This Course Is For

🔹HR-специалистам, которые хотят стать агентами изменений в своих компаниях
🔹Руководителям команд, отделов и проектов, сталкивающимся с трансформациями
🔹Топ-менеджерам и бизнес-лидерам, стремящимся внедрить стратегические изменения
🔹Коучам, консультантам и фасилитаторам, сопровождающим компании в период изменений
🔹Специалистам по корпоративной культуре и организационному развитию
🔹Всем, кто хочет научиться управлять сопротивлением, вдохновлять команды и внедрять изменения системно
Course Details
Price FREE
Views 1
Lectures 7
Duration 4.5 hours
Last Update 27-Apr-2026
Release Date 20-Apr-2026
Category Business
This course includes:

📹 Video lectures

📄 Downloadable resources

📱 Mobile & desktop access

🎓 Certificate of completion

♾️ Lifetime access

RELATED COURSES